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普通の派遣業務と異なり、紹介予定派遣とは正社員になる前提で働きます。

期間は一番長くて６ヶ月です。正社員として使ってもらいたい会社かどうかを、派遣される側は派遣勤務中に考えて決めることができます。その人の勤労態度を見ることによって、派遣先の会社でも正社員とするかどうかを見極めます。派遣で働く期間が満了する直前になると、紹介予定派遣会社が両方の判断を聞いて、お互いの見極めがどうなったかを知ります。

正規雇用の話がまとまるのは、両者の意志が合致した時となります。派遣期間内だけの就労で終わるのは、どちらか片方、あるいは両方が正社員雇用を希望しなかった場合です。

紹介予定派遣として仕事をするには、まず、人材派遣会社に登録をします。具体的にどの会社に派遣されたいかについては、登録と同時に担当者がついて細かな説明をしてくれつつ、希望条件に合う求人中の会社を見せてくれます。求職者は担当者がピックアップして紹介してくれた仕事の中から、さらに自分に合った仕事を選びます。

自分に合った仕事が見付かれば、企業で事前面接を行い契約となります。一般的な派遣業務では、事前の面接は行ってはいけないことになっているのですが、紹介予定派遣制度を用いる場合は事前面接ができます。

最大半年という期間の余裕を見て派遣労働をするというシステムによって、紹介予定派遣では、求職側は自分で探す手間が省けて会社の見極めができますし、会社側も時間をかけて人材の見極めができます。